劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

12小时前

一、没签劳动合同该如何确认劳动关系成立在未签劳动合同情况下，可参照以下凭证确认劳动关系：一是工资支付凭证或记录、缴纳社保记录；二是用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用... 查看详情》

12小时前

一、劳动关系可以劳务合同吗劳动关系应当签订劳动合同而非劳务合同。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳务合同建立的是劳务关系，主体可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间，与劳动关系主体有差异。若用人... 查看详情》

12小时前

一、劳动合同到期如何处理劳动关系劳动合同到期时，劳动关系的处理方式如下：首先，若双方都有延续劳动关系的意愿，应在合同到期前协商续签劳动合同。续签时要明确新合同的期限、工作内容、薪资等条款。其次，若用人单位决定不续签，应向劳动者支付经济补偿... 查看详情》

12小时前

一、劳动合同到期不给办理离职的如何解决劳动合同到期，劳动关系即终止，员工有自主选择去留的权利。若单位不给办理离职手续，员工可采取以下措施：首先，与单位进行协商，明确告知依据法律规定，合同到期双方权利义务已履行完毕，自己有权离职，要求单位配合办... 查看详情》

13小时前

一、劳动合同到期后没有续签继续工作怎么算劳动合同到期未续签继续工作，分以下情况：若用人单位原因未续签，自期满次日起至补订书面合同前，应向劳动者每月支付二倍工资。若超过一年未续签，视为双方已订立无固定期限劳动合同。若劳动者原因未续签，用人单... 查看详情》

13小时前

一、劳动合同到期还需要写书面离职申请吗劳动合同到期是否需写离职申请，分情况而定。若单位维持或提高劳动合同约定条件续订，而你不同意，无需写离职申请，合同到期自动终止。若单位不续订，也无需你写申请，单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月... 查看详情》

13小时前

一、劳动合同到期未续订是否应该赔偿劳动合同到期未续订是否赔偿需分情况。若用人单位原因不续订，除维持或提高劳动合同约定条件续订、劳动者不同意续订情形外，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者... 查看详情》

13小时前

一、劳动合同到期,不续合同怎么处理分用人单位和劳动者两种不同情况：若用人单位不续签，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的情形外，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。若劳... 查看详情》

13小时前

一、劳动合同到期了，公司不续签能获得赔偿吗劳动合同到期公司不续签，一般能获得赔偿。根据法律规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 ... 查看详情》

13小时前

一、劳动合同到期了没续签会怎样处理劳动合同到期未续签分两种情况处理。若员工仍正常工作，用人单位未续签，自合同期满次日起，用人单位需支付双倍工资，超过一年未续签，视为已订立无固定期限劳动合同。员工可与单位协商支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲... 查看详情》